看護師
先輩インタビュー
柴田 紗希
田中 悠乃
藤森 久仁恵
古川 蓮
大水 薫
砂子 麻衣香
正木 宏典
三上 奈央
様々な舞台で活躍する看護師
医師やコメディカルスタッフとともに他職種協働で高いレベルの医療サービスを提供しています。
- 嚥下・栄養サポートチーム
- 緩和ケアチーム
- 認知症・せん妄サポートチーム
- 呼吸サポートチーム
- 感染対策チーム
- 糖尿病サポートチーム
- リエゾンチーム
勤務条件（福利厚生）
勤務時間と週休日
〈日 勤〉 8:15～17:00 （休憩60分）
〈準夜勤〉 16:15～1:00（休憩60分）
〈深夜勤〉 0:15～9:00 （休憩60分）
※ 一部２交代制と３交代制のミックス
週休日 4週8休
給与（支給例）
| 新卒者給与月額（基本給） | |
|---|---|
| 看護師 | 240,200円（大学卒） |
| 235,200円（短大3卒） | |
| 228,200円（短大2卒） | |
| 助産師 | 242,200円（大学卒） |
| 勤続5年（年収） 460万円 | |
|---|---|
| 勤続10年（年収） 560万円 |
支給額は1例です。各種手当を含みます。個人の状況により異なります。
看護師の月額給与支給例
基本給＋夜勤手当＋超過勤務手当＋通勤手当＋住居手当（家賃の半分弱）
賞与
期末勤勉手当（6月、12月計4.25か月分）
その他の手当
通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、単身赴任手当 など
休暇・休業
年次休暇 1年20日（4月採用の年は15日）繰越制度あり
夏季休暇（4日）、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、短期介護休暇、看護休暇、修学部分休業、自己啓発等休業 など
福利厚生
共済組合（年金・保険）、厚生会（貸付、助成）、食堂、院内保育所 など
人事異動・転勤について
人事異動は、年1回の異動希望調査を通じて、本人の希望、適正、経験などを考慮した異動が行われます。昇任は、本人の勤務成績などを考慮して行われます。精神科の県立病院であるつくしが丘病院（青森市）への異動もあります。また、病院局から知事部局への異動もあり、あすなろ療育福祉センター（青森市）やさわらび療育福祉センター（弘前市）などで勤務することもあります。
採用のプロセス
採用時期は令和5年4月1日以降
※1 合格者全員に書面で通知するほか、合格者の受験番号をホームページに掲示します。
※2 論文試験は第1試験日に実施します。
※3 新採用者は原則県立中央病院に配置されます。
※4 つくしが丘病院や知事部局に人事異動される場合があります。
※5 受験資格に定める資格・免許を取得できなかった場合は採用されません。
研修体制について
青森県立中央病院におけるキャリア開発
医療を取り巻く環境は大きく変化し、効率的で質の高い医療提供が求められています。 看護についても、高度化・専門化・複雑化し、質の高い看護を提供するためには、優れた知識と技術が伴う看護実践能力が必要です。
当院では全国共通の指標を準拠したキャリアラダーを作成し、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の３つの看護基礎教育についてレベル毎の目標を定め、中長期的な看護師の能力開発を行っています。
3つの基礎教育について、院内・外の研修を通じ各々がレベルアップすることで、ジェネラリスト・スペシャリスト・マネジメントの道を歩む看護師を育成します。
県病Q&A
- 部署異動は定期的にありますか？
- 配置希望は毎年、看護師長、担当次長及び部長によるヒアリングを実施しております。部署にもよりますが、3〜5年程度で配置換えになります。
- 1年目の夜勤はいつ頃から始まりますか？
患者さんを受け持つのはいつ頃から始まりますか？ - 部署により異なりますが、一般病棟の場合は、新卒の新採用看護師が患者さんを受け持つのが約1ヶ月後、夜勤が始まるのが約3ヶ月後です。慣れるまで、先輩看護師とペアで業務を行います。
- 認定・専門看護師は何人くらいいますか？
- 令和3年4月1日で、専門看護師6名、認定看護師28名です。また、現在、専門看護師・認定看護師の取得を目指し、研修中の職員もおります。業務上必要と認められたものについては、病院が研修費用や旅費を負担します。
専門看護師：がん看護、母性看護、急性・重症患者看護、小児看護
認定看護師：救急看護、小児科救急看護、新生児集中ケア、がん化学療法看護、緩和ケア、乳がん看護、感染管理、手術看護、慢性心不全看護など - 男性看護師はどのくらいいますか？
- 男性看護師は64名おり、正職員（702名）の7%を占めています。（令和4年4月1日現在）
- プリセプターについて教えてください。
- 1年間新人看護師には先輩看護師（プリセプター）を配置し、入職前後に感じるギャップを軽減させ仕事と職場に馴染めるように心身両方からサポートします。
- 看護師の離職率はどのくらいですか？
- 令和元年度の看護師離職者数は22名で、離職率3.0%です。
- 院内に保育所はありますか？
- 県立中央病院の敷地内に職員の子育て支援及び医療従事者の確保・定着を目的として、職員が利用できる院内保育所を設置しています。