社会福祉士

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• 採用のプロセス
• Q&A

社会福祉士募集 採用情報

先輩インタビュー

業務内容について

青森県立中央病院での主な業務について

1. 相談対応【患者や家族が治療療養上で抱える不安をサポート】

• がん相談
• 難病相談
• 医療福祉相談
• 就労相談
• セカンドオピニオン相談

2. 入退院支援及び療養支援【退院後の療養、生活のサポート】

• 入院や退院後の生活を見据えた情報収集
• 退院支援、社会復帰支援
• 転院調整、施設入所調整、在宅療養調整

3. 関係機関との連携【医療・福祉の橋渡し、啓発活動】

• 県との連携、チームへの参加
• 県内学校への教育、出張講座

こんな資格を持つ職員が働いています！

• 精神保健福祉士
• 日本DMAT隊員業務調整員
• 介護支援専門員
• 地域緩和ケア連携調整員
• 介護福祉士
• 福祉住環境コーディネーター2級
• がん相談支援センター相談員
• 両立支援コーディネーター

勤務条件（福利厚生）

勤務時間と週休日

〈日勤〉8:15～16:45（休憩45分）
週休日　4週8休

給与（支給例）

賞与

期末勤勉手当（6月、12月支給）

その他の手当

通勤手当、住居手当、扶養手当、寒冷地手当、単身赴任手当、時間外勤務手当 など
給与、手当、賞与についての支給額は1例です。個人の状況により変化します。

休暇・休業

年次休暇　1年20日（4月採用の年は15日）繰越制度あり
夏季休暇（5日）、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、育児休業、病気休暇、子の看護等休暇、短期介護休暇、看護休暇、修学部分休業、自己啓発等休業 など

福利厚生

共済組合（年金・保険）、厚生会（貸付、助成）、食堂など

人事異動・転勤について

人事異動は、年1回の異動希望調査を通じて、本人の希望、適正、経験などを考慮した異動が行われます。昇任は、本人の勤務成績などを考慮して行われます。また、病院局から知事部局への異動もあります。

採用のプロセス

※1 合格者全員に書面で通知するほか、合格者の受験番号をホームページに掲示します。

※2 論文試験は第1次試験日に実施します。

※3 県知事部局（県内保健所等）に配置される場合があります。

※4 受験資格に定める資格・免許を取得できなかった場合は採用されません。

県病Q&A

人事異動や転勤はどのようになっていますか？

人事異動は、年1回の異動希望調査を通じて、本人の希望、適正、経験などを考慮した異動が行われます。昇任は、本人の勤務成績などを考慮して行われます。また、病院局から知事部局への異動もあります。

院外研修に対して補助制度はありますか？

院外研修は、本人の希望を取り入れています。研修は出張扱いとなり、交通費と宿泊費は病院が負担します。

院内に保育所はありますか？

県立中央病院の敷地内に職員の子育て支援を目的として、職員が利用できる院内保育所を設置しています。
対象園児年齢は0歳（生後8週）から就学前の乳幼児で、24時間対応しています。

近くに駐車場はありますか？

職員は許可を受けることで、病院敷地内および近隣の駐車場を無料で利用することができます。
対象となる職員は、通勤届による通勤方法が自動車で、当院から住居までの通勤距離が2キロメートル以上と認定された職員や特殊な事情により自動車による通勤を行う必要がある職員などです。