青森県立中央病院職員を選んだ理由について

就職活動を開始した当初は、公務員試験の勉強をしていなかったこともあり県職員になる選択肢は考えていませんでしたが、SPIで受験できることを知り挑戦してみようと思いました。福利厚生が充実している点や車通勤が可能な点に加え、勤務地が中央病院・つくしが丘病院に限定されていることも魅力でした。当初はこうした条件面に惹かれて選びましたが、実際に働き始めてからは、これまで全く触れる機会のなかった医療分野について少しずつ学びながら業務に携われることにやりがいと楽しさを感じています。

現在のご自身の主な業務について

救命救急センター、手術部、病棟再編に関する業務です。具体的には、院内や外部機関との連絡調整、会議や委員会の開催、補助金の申請や予算の確保、契約業務など収支に関する業務をしています。

日々の業務で心がけていることについて

やりがいを感じるときについて

日々様々なタスクを進めていく業務だと思っています。このタスクがゼロになることはありませんが、「今日はここまで進められた」と進捗を感じることが、仕事のモチベーションに繋がっています。日々の定例業務を着実に進めるほか、新しい課題やプロジェクトにも挑戦できる環境で、少しずつ成長している実感を得ながら働くことができます。

県病の教育・研修体制について

新採用職員には、病院の概要や電子カルテの基本操作などを学ぶオリエンテーション研修があります。その後は、業務だけでなく職場生活全般について相談できるトレーナーが一人ひとりに付き、基本的なルールや業務の進め方について助言を受けられるため安心して業務に取り組むことができます。また、日常的に病院の各分野に関する研修や、統計・Excelの使い方など、汎用性の高い研修の案内もあり、意欲があれば幅広く学べる環境が整っています。がん医療や周産期医療、救急医療など専門分野の研修も多くあり、担当業務に応じて必要な研修を選択して受講します。

今後の目標について

様々な人と関わりながら院内の事情に精通するとともに、県庁の関係業務についても幅広く理解した人材になることです。医療機関と行政の双方の視点を持つことで、より円滑な業務遂行や調整ができるようになりたいです。多角的な視点を大切にし、状況に応じた最適な解決策を導き出せるようになることを目標として日々知識を積み重ねています。

青森県立中央病院職員としての魅力

業務の進捗を自ら管理できる働き方のため、責任をもって担当業務を遂行していれば、自由に休暇を取得できることが大きな魅力です。また、休暇取得を推奨する雰囲気があり、半日や１時間単位での休暇取得も可能なため、平日にしか対応できない用事にも柔軟に対応できます。ワークライフバランスの取れた、長く安心して働ける職場だと思います。

青森県立中央病院に就職を考えている方へメッセージ

当院は、ワークライフバランスがとれた安定した環境で地域に貢献したいと考えている方にとって魅力的な、働きやすい職場です。最初から専門的知識が求められるわけではないので、分からないことは先輩方に聞いて学び、吸収していこうとする姿勢があれば十分に対応できます。
業務では、他部署と連携しながら進める場面が多いため、責任感があり、フットワークが軽く人と関わるのが好きな方に特に向いていると感じます。チームの一員として、前向きに仕事に取り組むことができる方をお待ちしています。