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看護部 よくある質問

看護部 よくある質問

Q:採用試験はいつ行っていますか?
A:正職員は、6月に募集し、7月に採用試験(1次試験)(8~9月に2次試験)を行います。
非常勤職員は随時必要に応じて募集していますので当院ホームページ等をご確認ください。

 

Q:年齢制限はありますか?
A:正職員(看護師)の採用試験の年齢制限は45歳未満です。
非常勤職員の任用の年齢制限は特に設けていません。

 

Q:給料はどれ位ですか?
A:初任給(平成29年4月1日現在)は、205,200円(大学4年卒)又は195,900円(短大3年卒の場合)を基礎として経験年数に応じて加算されます。
この他、支給条件に応じて、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当等が支給されます。

 

Q:職員寮はありますか?
A:職員寮は、独身の女性看護師用の寮が病院の敷地内にあります(徒歩2分)。
部屋は1Kで、トイレ・シャワーは共同です。(寮費約2,000円、光熱水道費約1万円、駐車場約3,000円)

 

Q:保育所はありますか?
A:院内保育所は病院の敷地内にあります。病後児保育も行っています。(0歳から就学前まで。定員42名)

 

Q:制服やシューズなどの貸与はありますか?
A:ユニフォームは貸与しています。ナースシューズ・ストッキングは年1回支給されます。

 

Q:男性看護師はどれ位いますか?
A:男性看護師は58名おり、正職員(699名)の8%を占めています。(平成29年5月2日現在)

 

Q:配置希望は通りますか? また、どのくらいの期間で部署異動を行っていますか?
A:配置希望はおおむね通ります。部署にもよりますが、3〜5年程度で配置替えになります。

 

Q:中途採用の経験者にもプリセプターはつきますか?
A:中途採用の方にも、プリセプターがつきます。配置部署の看護師長と面談の上、決定します。

 

Q:患者さんを受け持ったり、夜勤が始まったりするのはいつからですか?
A:部署により異なりますが、一般病棟の場合、新卒の新採用ナースが患者さんを受け持つのは

約1か月後、夜勤が始まるのは、約3か月後からです。慣れるまで先輩ナースとペアで行います。

 

Q:認定・専門看護師は何人いますか?
A:平成29年5月2日現在で、認定看護師は24名、専門看護師は3名、合計27名です。

看護部では、スペシャリストの育成にも積極的に取り組んでおり、看護サービスの向上に向け、様々な分野で活躍しています。

詳しくは「専門・認定看護師の紹介」をご覧ください。

 

Q:働きながらでも、大学に行ったり、糖尿病療養指導士等の資格を取ったりできるのでしょうか?
A:看護部では、ナースのスキルアップを支援しています。

大学・大学院への就学支援として、働きながら通学できる「修学部分休業制度」と、職場を離れて休業する「自己啓発等休業制度」があります。

また、専門看護師、認定看護師、糖尿病療養指導士等、業務上必要と認められたものについては、病院が研修経費を負担します。当院では、専門・認定看護師以外にも様々な資格を持ったナースがより良い看護ケアを目指して活躍しています。

●糖尿病療養指導士
●救命救急士
●3学会合同認定呼吸療法士
●リンパ浮腫療法士
●治験コーディネーター
●学会認定輸血看護師
●マタニティビクスインストラクター など

 

Q:院外研修に対して補助制度はありますか?
A:院外研修は、本人の希望を取り入れています。研修は出張扱いとなり、交通費と宿泊費は病院が負担します。
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